金融界(jiè)5月11日消(xiāo)息 网传浦发(fā)银(yín)行员工(gōng)因不满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该(gāi)事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部(bù)分人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻(wén)，该(gāi)知(zhī)情人士(shì)称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发(fā)银行今年(nián)一季(jì)度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显(xiǎn)示(shì)，公司一(yī)季(jì)度实现营业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总资(zī)产为(wèi)8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的(de)银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日女生体香在哪个部位最浓，体香被异性闻到暗示什么(rì)，有(yǒu)投资(zī)者在投(tóu)资(zī)者关系(xì)平(píng)台上向浦发银行提出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示(shì)，该行信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)人(rén)数(shù)为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡(kǎ)中心人(rén)数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何(hé)与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银行(xíng)部(bù)分高管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及(jí)多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降女生体香在哪个部位最浓，体香被异性闻到暗示什么14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对(duì)金融机构过(guò)高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进(jìn)一(yī)步加强国有(yǒu)金融(róng)企业(yè)财务(wù)管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配结构(gòu)，未(wèi)来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系两起独(dú)立(lì)事件(jiàn)。其一，网传子公司(sī)一员工薪(xīn)酬下(xià)调是(shì)因其本(běn)人业绩考核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工已对上述(shù)调整表示(shì)理(lǐ)解。其(qí)二，网传集体事件(jiàn)的(de)图片，系(xì)一业务(wù)外包公司与所属员(yuán)工(gōng)之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包(bāo)公司正(zhèng)与员工沟通解决。

未经允许不得转载：腾众软件科技有限公司 女生体香在哪个部位最浓，体香被异性闻到暗示什么